笔试成绩采用百分制，考试后次工作日内在溧水人力资源和社会局(http://www.lslss.gov.cn/)网站上公布。

(二)面试

招聘单位将根据笔试成绩从到低分的顺序，对笔试考生按各岗位招聘数1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员名单将在溧水人力资源和社会局(http://www.lslss.gov.cn/)网站上公布，并由招聘单位通知考生领取面试通知书，参加面试人员须缴纳面试费100元/人(苏价费【2007】146号)，未缴费者视为自动放弃。

面试在区人社局监督、指导下，由溧水区市场监督管理局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见面试通知书。

面试采用结构化面试方式，面试成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生，并于次工作日在溧水人力资源和社会局(http://www.lslss.gov.cn/)网站上公布。

四、体检、考察

考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水人力资源和社会局(http://www.lslss.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。

公示无异者，办理聘用手续，聘用人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格正式编外聘用，考核不合格者，取消编外聘用资格。

六、招聘工作监督、咨询电话

(一)招聘工作咨询电话

溧水区市场监督管理局：025-57207106

联系人：高晓燕、王亚菁

(二)招聘工作监督电话

溧水区人力资源和社会局：025-57227317

原标题：南京市溧水区市场监督管理局 2015年公开招聘编外工作人员简章

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2015年南京市溧水区市场监督管理局招聘编外人员考生报名表.doc

（责任编辑：李明）