因工作需要，成都市新津区所属事业单位面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)公开选调工作人员10名。根据《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》《成都市事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定，现将有关事项公告如下。

一、 新津区简介

新津位于成都南部，2020年6月撤县设区，面积330平方公里，辖4街道4镇、81个村(社区)，服务管理人口47.25万，是天府新区重要组成部分，获评四川省县域经济发展先进县、四川省乡村振兴战略先进区、四川省“互联网+政务服务”首批示范县。2024年完成地区生产总值534.9亿元、增长5.9%，规工增加值增速7.6%，社消零总额增长5.1%，固投增长9.2%，工业投资增长84.7%，一般公共预算收入增速7.9%。

文化底蕴深厚：距今4500年的宝墩遗址，是长江上游地区时代最早、面积的史前城址，也是成都平原稻作文明发源地;文保单位观音寺明代壁画和塑像艺术价值极高，塑像“飘海观音”被誉为“东方维纳斯”;拥有“古今第一忠孝儒林”纯阳观，以及剪纸、灯谜、端午龙舟会等一批非物质文化遗产。

生态本底优越：境内五河汇聚、两山相拥，主要河流水岸线超过150公里，河流面积约占全域面积的10%，拥有成都市的湿地公园—白鹤滩国家湿地公园，国家4A级旅游景区3个，是国家生态县、国家生态文明示范区。

工业基础坚实：是全市轨道交通、绿色食品产业链的主要承载地和新能源产业链的协同发展地，也是天府新区先进制造业的核心承载地，新津经济开发区属于省级园区。全区现有工业企业782家，其中规上工业企业254家，累计培育专精特新“小巨人”企业8家、省级“专精特新”中小企业56家。2024年实现规上工业总产值527.9亿元。

现代农业发达：拥有展示四川省“三农”工作的重要平台窗口—天府农业博览园，是全国建在大田里的农业博览会展平台，聚集新希望农业、58农业等一批现代农业企业，获评国家农村产业融合发展示范园、四川省现代农业五星级园区，纳入国家农业现代化示范区创建名单。

民营经济活跃：诞生了中国第一家民营企业—希望，被誉为“中国民营经济摇篮”，孕育了新筑股份等一批本土民营企业，聚集宁德时代、格力电器等一批知名民营企业，是四川省新时代“两个健康”示范区。2024年，全区民营经济增加值占GDP比重66.3%、排名全市第1，增速8.6%、排名全市第2。

二、 选调单位基本情况

本次选调由成都市新津区人力资源服务中心代为招聘，选调人员到津后统一安排使用。具体岗位条件详见《成都市新津区所属事业单位2025年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。

三、 选调对象、范围及基本条件

(一)选调对象和范围

川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员;川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员;中央在川渝两地单位(包括垂直管理单位、派出单位等)在编在岗机关事业单位人员。

(二)选调条件

1.具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好;

(3)近2年年度考核均为称职(合格)及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》《成都市事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定;

(4)具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力;

(5)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(6)具备本公告具体选调岗位要求的条件和资格，详见《岗位和条件要求一览表》(附件1);

(7)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

2.不得报考情形：

(1)通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的;

(2)尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务期内的;

(3)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的;

(4)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

(5)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

(6)按照中共中央组织部、人力资源社会部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的;

(7)曾受过各类刑事处罚的;

(8)曾被开除中国共产党党籍的;

(9)人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得聘用为事业单位工作人员的失信人员;

(10)现已是成都市新津区机关事业单位编制内工作人员;

(11)不符合相关政策规定的其他情形。

四、 选调名额

共选调10名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》(附件1)。

五、 报名

(一)报名时间

网上报名：2025年5月22日09：00至5月28日17：00。

网上缴费：2025年5月22日09：00至5月29日17：00。

准考证打印：2025年6月17日至6月21日。

笔试时间：2025年6月22日。

(二)报名程序

本次选调实行网络报名，报名网站为成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)，报名按以下程序进行：

1. 选择岗位。报考人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的选调岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《岗位和条件要求一览表》(附件1)。报考人员每人限报1个岗位。

2. 报名注册。报考人员须按网络提示，使用有效居民身份证有关信息进行注册。填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核和缴纳报名费。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

3.填报信息。上传照片审查合格的报考人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认报考岗位、考试科目等无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由报考人员自行承担。

4.资格初审。报考人员请在2025年5月22日09∶00至5月29日12∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审(如对资格初审结果有异议，可咨询选调单位或主管部门)。如因条件不符或信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。

5. 确认缴费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)规定，笔试每科收费50元。缴费后将不能再更改报名信息，非政策性因素，不予退费。

6. 打印准考证。报考人员缴费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份(报名系统里打印)，供面试资格复审时使用。报考人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》(确保字迹、照片清晰)。考试当天，报考人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考人员自负。

(三)岗位调整

有效报名人数与拟选调岗位之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由成都市新津区人力资源和社会局调减该岗位选调名额或取消该选调岗位，调减选调名额后，该岗位报考人数与调减后的选调名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

调减或取消的情况，由成都市新津区人力资源和社会局于6月3日前在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站(http://www.xinjin.gov.cn/xjxrmzf/c125685/rsjzk.shtml)向社会公布。

取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。

(四)其他

资格审查工作由成都市新津区人力资源和社会局负责，贯穿公开选调全过程。网络报名不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、选调资格，所产生的后果由报考人员承担。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序。报考者最终是否符合所报岗位条件要求须经资格初审、资格复审、考察复核和审核确认的结果最终确定。

六、 考试

考试包括笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1.笔试科目

笔试为《综合应用能力测试》1科，卷面满分100分。

2.笔试开考比例

笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位的选调人数之比不低于3∶1。

3.笔试时间和地点

笔试时间为2025年6月22日。具体时间及地点详见本人准考证。

4.笔试成绩查询

笔试成绩于2025年7月11日前在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站公布。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考人员，视作自动放弃报考资格。

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市事业单位公开选调考试相同科目所有参考人员笔试成绩的平均分×100%。报考人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。成都市事业单位公开选调笔试成绩的平均分将于7月11日在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站适时公布。

5.公布面试入围人员名单

本次面试入围比例为3∶1。

按照确定的面试人员比例和有关规定，由到低分依次确定进入面试的人员名单。面试入围人员笔试成绩及岗位排名由成都市新津区人力资源和社会局于2025年7月17日在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站公布，同时公布面试资格复审具体时间和地点，请报考人员注意查阅。

(二)资格复审

资格复审由成都市新津区人力资源和社会局负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。进入资格复审人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件且笔试成绩在合格分数线上的笔试人员全部进入面试资格复审。

资格复审具体时间、地点及人员名单在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

报考人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续及提交材料见附件《报考须知》(附件2)。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。

资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补1次，递补人员由成都市新津区人力资源和社会局根据应聘人员在《应聘资格审查表》中联系电话，直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

通过面试资格复审的面试人员，由成都市新津区人力资源和社会局发给面试通知书。

(三)面试

经资格复审合格的报考人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试成绩满分为100分，采用半结构化面试方式，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。

面试当天，未按规定的时间和要求到达面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格复审或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与选调人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

(四)公布考试总成绩、体检人员名单

面试工作结束后，由成都市新津区人力资源和社会局于面试后3个工作日内在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站上公告面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。(含通过面试资格复审，但未参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”)

(五)体检

体检当日所须提供材料详见《报考须知》(附件2)。

各选调岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

考试总成绩及进入体检人员名单拟于面试结束后3个工作日内在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站进行公布。进入体检人员由成都市新津区人力资源和社会局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市新津区人力资源和社会局指定到除原体检医院以外的三级综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该选调岗位已参加面试人员的考试总成绩从到低分依次等额递补，递补不超过2次。递补人员名单在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站公布。

七、 考察及公示

(一)考察

考察阶段所须提交材料详见《报考须知》(附件2)。

体检合格者由成都市新津区人力资源和社会局对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定进行。考察将对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料及资格等情况进行全面考察和复核。

因个人原因导致成都市新津区人力资源和社会局无法对其进行考察或考察不合格，以及考察中取消报考资格或个人在公示前自愿放弃出现的空额，按照考试总成绩从高到低依次等额递补，递补不超过2次，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

(二)公示

在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站上公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照考试总成绩排名顺序递补，递补不超过2次，递补人员名单在成都人事考试网、成都市新津区人民政府门户网站公布。

八、 办理流(调)动、聘用手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定办理流(调)动手续，所聘岗位等级不超过岗位表中拟聘岗位等级。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公务员调入后不保留原有身份，按事业单位岗位管理规定和聘用单位岗位空缺情况重新聘用岗位，按照事业单位在编在岗人员管理。

经公示无异议或异议信息经核实不影响选调的报考人员，由选调单位及时通知报考人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟选调人员资格。

九、 纪律与监督

本次公开考试选调工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》(川人社发〔2022〕22号)《成都市事业单位工作人员流(调)动试行办法》(成人社办发〔2023〕134号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十、 其他

1.选调过程中如有调整、补充等事项，由成都市新津区人力资源和社会局在成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市新津区人民政府门户网站(http://www.xinjin.gov.cn/xjxrmzf/c125685/rsjzk.shtml)公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、办理调动手续的，责任由报考人员自负。

2.请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。

3.四川省人力资源和社会厅、成都市人力资源和社会局、成都市人事考试中心和成都市新津区人力资源和社会局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告、选调岗位的资格条件由成都市新津区人力资源和社会局负责解释。

十一 、有关咨询、监督电话

1.报名条件及政策咨询电话：028-82529726(区人社局事管科)、

028-82479906(区人力资源服务中心考务科)

2.网站技术咨询电话(主要解决报名网站技术问题)：028-12333、028-61802812(市人事考试中心)

3.笔试考务咨询电话：028-12333、028-61802812(市人事考试中心)

4.纪律监督电话：028-82516400(区人社局办公室)、028-82518759(区纪委监委派驻区人社局纪检监察组)

受理时间：工作日09:00-12:00，13:00-17:00

附件： 1.成都市新津区所属事业单位2025年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表

2.报考须知

3.成都市新津区所属事业单位2025年公开选调工作人员同意报考信息表

成都市新津区人力资源和社会局

2025年5月20日

原标题:成都市新津区所属事业单位2025年公开选调工作人员公告

文章来源:https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2025/2505170751455362505170751455361bx5.html

（责任编辑：李明）