3.报名材料。

1.《公开选调财务科科长、副科长报名表》一份，须粘贴近期免冠彩色证件照片(或电子照片);

2.有效居民身份证、毕业证、资格证原件和复印件一式一份。

(二)确定竞岗对象

市卫生局对报名人员进行资格审查，资格审查合格者参加竞岗。合格人数超过5人的，用人单位可通过面谈、查阅档案或向原单位了解等方式对合格人员进行初步比选(具体形式由用人单位自行决定)确定5名职位竞岗对象;合格人数5人及以下的，全部列为竞岗对象。

(三)公开竞岗。采取竞职演说和用人单位主要领导追问的方式进行。实行大评委制，由用人单位领导班子成员、外邀评委组成领导评委(人数为7人，其中至少2人由市卫生局选派)，本单位职工代表组成群众评委，评分权重分别占70%和30%。计分采取现场打分办法，领导评委和群众评委各去掉一个最和一个最低分后，取平均值确定每位竞岗对象的竞岗得分。

(四)确定人选。由用人单位依据竞岗结果，结合前期初选情况，按1:2比例确定考察对象，经考察形成考察意见，提交单位领导班子集体研究、差额票决决定。其中，竞岗对象只有1人的，直接提交单位领导班子集体研究票决决定。决定当天起在本单位公示三天。

(五)办理选调手续。各单位任职人选确定后，须将《事业单位工作人员调动审批表》、竞岗得分汇总表、考察材料、票决情况汇总表等材料报市卫生局人事科审核后，由所在单位发文公布。提拔任职的，实行一年试用期。

(原标题：关于公开选调部分市级医疗卫生单位财务科科长、副科长的公告)

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2015浙江桐乡市级医疗卫生单位财务科科长、副科长选调报名表.doc

桐乡市卫生局

2015年3月5日

（责任编辑：李明）