(三)资格审查

遵义营运管理中心人力资源科根据招聘条件及岗位要求，对报名

应聘人员基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

(四)竞聘

考试分两部分：其中笔试成绩占60%，笔试成绩从高到底按招录计划人数3:1的比例进入面试，面试成绩占40%。按总分成绩从高到低择优录取。

1、笔试(笔试内容为公共基础知识及行政能力测试)

时间：2017年10月27日上午10:00-11:30

地点：遵义营运管理中心一楼会议室(遵义县龙坑镇杭瑞高速桥下奥迪4S店对面)

2、面试

时间：2017年10月27日下午14：00

地点:遵义营运管理中心(遵义县龙坑镇杭瑞高速桥下奥迪4S店对面)

面试评委由中心领导班子、人资科负责人、营运科负责人、示范收费站负责人担任。

以最终综合成绩从高到低确定入围人选。

(五)招聘人员公示，公示期三天。

(六)办理聘用手续

入围名单确定后，到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检合格后，由遵义营运管理中心人力资源管理科对接贵州上善人力资源管理有限公司按要求办理相关聘用手续、安排上岗。

七、薪酬福利

待遇：基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励

并为员工缴纳社会统筹保险、公积金

八、有关说明

(一)用工单位：贵州高速公路有限公司营运管理中心

招聘单位：贵州上善人力资源有限公司

(二)遵义营运管理中心纪检监察室全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

(三)联系方式

1、联系地址：贵州高速公路有限公司遵义营运管理中心人力资源科(遵义县龙坑镇杭瑞高速桥下奥迪4S店对面)

2、联系电话：请填写个人简历-登录查看单位联系方式

(四)人力资源科负责将涉及本次转聘工作实施、审查等相关原始记录、资料归档保存备查。

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原标题：遵义营运管理中心2017年劳务派遣收费员招聘工作实施方案

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2017年遵义营运管理中心劳务派遣收费员招聘员工应聘审核登记表

贵州高速公路有限公司遵义营运管理中心

2017年10月23日

（责任编辑：李明）