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七、聘用

对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。 

在办理聘用手续前考生自动放弃应聘的,取消其拟聘人员资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补。需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

(一)公告发布网站和媒体

吉林省人力资源和社会 厅网站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林省网站(http://www.jlzkb.com),吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn),白山市人力资源和社会 局网站(http://www.jlbs.lss.gov.cn),白山市政府（长白山之窗）（http://bs.jl.gov.cn）网站，各县（市、区）政府网站，白山市电视台，长白山日报。

(二)信息查询网站

白山市政府（长白山之窗）网站和白山市人力资源和社会 局网站是2014年白山市事业单位公开招聘工作人员查询考试成绩、拟面试人员名单、拟聘用人员名单和其他相关信息的专用网站。

（责任编辑：李明）