4、面试

面试通知书领取时间另行通知，请关注芜湖人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。

考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成，即考试总成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

5、体检

根据考试综合成绩从到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的，依次按笔试总成绩、笔试客观题成绩得分高者优先)。

体检由芜湖市信息资源管理中心组织，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

6、考察和公示

考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补不超过2次。

对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网、芜湖市人民政府信息化办公室网站上按规定公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

7、聘用

人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同，并派遣至芜湖市信息资源管理中心工作。试用期1个月，聘用工资参照市相关标准执行。

五、其它事宜

本次招聘指定刊登网站：芜湖人才网(http://www.whrs.gov.cn/)、芜湖市人民政府信息化办公室网站(it.wh.cn)。

联系人：黄老师　章老师　　联系电话：3991068

监督人：梁老师 蒋老师 监督举报电话：3119340

原标题：芜湖市信息资源管理中心招聘编外控制职数工作人员公告

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芜湖市信息资源管理中心招聘岗位需求表.doc

芜湖市信息资源管理中心招聘报名表.doc

芜湖市人民政府信息化办公室

2017年8月4日

（责任编辑：李明）