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　　2、报考资格复审

　　专业水平测试前，对专业水平测试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由市组织和人社部门牵头，招聘单位所属主管部门组织实施。

　　资格复审时，报名者应提供本简章及岗位要求的相关证明材料。其中，2014年全日制普通大中专院校应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等;其他人员还须提供本人身份证、毕业证书、户籍或不受户籍限制的证件等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

　　复审不合格的，取消专业水平测试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分依次递补专业水平测试人选，直至专业水平测试名单公布。

　　(四)专业水平测试

　　专业水平测试工作由市组织和人社部门指导招聘单位所属主管部门组织实施，各招聘单位主管部门按统一要求制定并公布实施办法。专业水平测试设置合格分数线，测试时间、地点等在实施办法中公布。专业水平测试成绩不合格者不得进入体检环节。

　　专业水平测试采用百分制计分。

　　(五)体检

　　参加专业水平测试人员，按其公共科目笔试成绩占30%、专业水平测试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试的成绩从到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行加试并从到低分确定参加体检人员。

　　体检工作由市组织和人社部门统一负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

（责任编辑：李明）