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　　(八)办理聘用手续

　　县招聘领导组公示招聘名单后，集中考生在相应岗位中按照考试总成绩由高到低依次自主选岗(考试总成绩并列的排序方法同入闱体检办法)。由县人社局组织招聘人员填写招聘审批登记表，办理相关人事手续。

　　(九)管理及待遇

　　(1)招聘人员实行试用期，试用期1年。县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作。卫生系统招聘人员一经聘用，需签定5年服务期以上的聘用合同，聘用之日起3年内必须取得相应的执业资格证，否则解除聘用合同不再续聘。

　　县人民医院、中医院、乡镇卫生院被聘用人员之间可以互相流动，招聘人员5年内不得流动到长治县人民医院、中医院、妇幼院及乡镇卫生院以外的单位。全日制硕士研究生学历的一经聘用，5年内如本人提出辞职，本人档案5年后方可转移。

　　(2)招聘人员按照本人所报考岗位性质享受相应全额、差补工资福利等相关待遇，实行合同管理。

　　(3)日常管理。招聘人员由县人社局及县卫生局共同管理，合同期内的平时考核和年度考核由县人社局、县卫生局共同负责。

　　(4)档案管理。招聘人员人事档案统一由县人社局管理。

　　(5)保险待遇。招聘人员的养老、失业、医疗、工伤、生育、住房等保险待遇按照国家有关规定执行。

　　四、纪律要求

　　本次招聘工作由纪检部门全程监督，为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：0355-8089245(县纪检委)、0355-8089243(县人社局纪检组)。

　　本公告由长治县公开招聘卫生系统工作人员领导组负责解释，未尽事宜由领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0355-8089240

　　0355-8089250

　　长治县公开招聘卫生系统工作人员领导组

　　2014年4月29日

（责任编辑：李明）