8.(一)招聘岗位需求

新媒体编辑(1名)

(二)岗位描述

1、具备独立运营新媒体的思路，负责微信公众号、微博等新媒体形式的规划对 接、推广运营和维护工作;

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;

3、负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源;并能制定社会化媒体经营与品牌营销策略，从而新媒体官方账号的影响力和关注度;

4、参与策划、组织、执行线上线下的合作活动以及定向专题活动的宣传及推广， 并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理。

(三)岗位要求

1、大学本科学历，广告传媒、新闻、语言类等专业毕业生优先考虑;

2、具有较强的新闻、热点敏感性，有良好的营销策划能力并能独立撰写方案;

3、有丰富的线上线下活动推广经验，了解新媒体特点;

4、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力。

9.(一)招聘岗位需求

培训主管(1名)

(二)岗位描述

1、分析中心的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;

2、根据中心发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;

3、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材;

4、根据中心发展目标，制定阶段性的人员培训计划并组织实施;

5、发掘中心内部培训资源，协调外部培训机构;

6、负责中心文化体系的建立、实施、推广、维护工作;

7、负责新入职员工的行业入门培训，及人员岗位培训等;

(三)岗位要求

1、本科及以上学历，3年以上企业培训或培训工作经验;

2、具有较强培训计划性和实施执行的能力。有责任心、事业心;

3、具有丰富的培训技巧和独立开展培训项目的工作能力。

二、报名时间及方式

(一)报名时间：2017年8月1日---10月1日

(二)报名方式：以主题为“应聘岗位+简历”命名将个人简历发至邮箱：scsttc@yeah.net

三、招聘程序

(一)简历筛选：根据招聘要求，对简历进行筛选，对简历符合要求者，一周内通知面试，不符合要求者将不再通知。

(一)面试初试：通过简历筛选者一进入面试初试程序，未通过者将不再通知。

(二)面试复试：面试初试后一周内通知进入面试复试人员，未通过面试初试者将不再通知。

(三)试用期：面试复试后一周内通知进入试用期人员，未通过复试者将不再通知。

(四)正式录用：三个月试用期合格者，进入正式录用阶段，签订正式劳动合同。试用期不合格者不予录用。

四、聘用及待遇

待遇面议

本简章未尽事宜由国家技术转移西南中心负责解释。

联系人：崔老师

咨询电话：028-62671780

原标题：国家技术转移西南中心公开招聘聘用制工作人员公告

（责任编辑：李明）