五、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等程序进行。

(一)发布招聘公告

本次招聘的有关信息通过颍上县人民政府网(http://www.ahys.gov.cn)发布。

(二)报名及资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行。凡符合招聘条件的人员，持本人有效身份证、毕业证、近期一寸免冠彩色照片4张，公开招聘工作人员报名表报名。2017年应届毕业生可持出具的学历证明报名。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，达不到规定开考比例经公开招聘领导小组批准后可放宽至2:1。

2.报名地点：颍上县政务服务中心三楼办公室。

3.报名时间：2017年7月10日至2017年7月14日(上午9：00至下午17：00)，逾期不予报名。

(三)笔试

1.笔试科目和内容：

笔试为公共科目，主要考察应聘人员的写作能力、沟通表达能力、应变能力、组织能力、计算机操作能力。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

2.笔试时间和地点详见准考证，领取准考证时间另行通知。

3.笔试成绩满分为100分。

(四)面试

1.根据招聘岗位计划数1：3比例确定参加面试人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选。

2.面试时间、地点另行通知，详见《面试通知书》。

3.采取结构化面试方式进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。

4.面试成绩满分为100分。

(五)成绩合成

总成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

（责任编辑：李明）