3.体检与签订就业协议书

根据笔试占60%、面试占40%的比例折合综合成绩，按岗位计划数从到低分依次等额确定体检对象，如综合成绩相同者，按专业理论笔试成绩高低定排名顺序。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

体检合格人员签订就业协议书。体检，签订就业协议书的时间另行通知。

4.考核

根据签订就业协议书人员向所在发出调档函，隆回县人力资源和社会局、隆回县卫计局组织考核组对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否符合招聘资格条件等情况。

5.公示和聘用

考核合格人员由隆回县人力资源和社会局、隆回县卫计局及时向社会公示7个工作日。公示期满无异议，按相关规定办理相关聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘医院服务满5年，否则不得流动。承诺书装入本人档案。

此次招聘体检不合格者递补一次，其他环节均不实行递补。

五、组织领导与纪律要求

此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

监督举报电话：

陈历玉(隆回县人力资源和社会局党委委员、纪委书记)

0739-8256260

彭　忠(隆回县卫生和计划生育局党委委员、纪委书记)

0739-8246305

原标题：隆回县2017年公开招聘县人民医院专业技术人员公告

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2017湖南隆回县招聘县人民医院专业技术人员岗位要求与计划一览表

2017湖南邵阳市事业单位招聘报名表

隆回县人力资源和社会局

隆回县卫生和计划生育局

2017年3月3日

（责任编辑：李明）