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　　(四)体检考察

　　根据招聘计划按考试总成绩分岗位由到低分等额确定进入体检考察范围人员，如果同一岗位出现考试总成绩相同人员，则取笔试成绩高者。体检由人社部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。因放弃体检考察资格或体检考察不合格出现岗位空缺的不再递补。

　　三、聘用和管理

　　对拟聘用人员进行公示，公示7日无异议的，按岗位从到低分依次选择用人单位，由相关部门按程序办理聘用手续。

　　聘用人员实行人事代理，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格根据工作需要及编制余缺情况逐步理顺事业编制，工资等待遇参照事业单位在编人员执行; 考核不合格的，解除聘用合同。

　　有关事宜请登录：

　　岚山人力资源和社会网(http://www.lsrs.gov.cn)查询。

　　联系电话：0633-2618598。

　　附件： 2013年日照市岚山区卫生系统公开招聘岗位及人数.zip

　　日照市岚山区机构编制委员会办会室

　　日照市岚山区人力资源和社会局

　　日照市岚山区卫生局

　　二〇一三年七月十八日

（责任编辑：李明）