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　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《关于印发〈关于事业单位分类改革后新进人员聘用手续和用工管理的几个具体问题的答复口径〉的通知》(苏人办[2004]119号)有关规定执行。

　　十、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：85181506。

　　十一、本《简章》由苏州市相城区人力资源和社会局负责解释。咨询电话：0512-85182252

　　附件1：2013年相城区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件.xls

　　附件2：2012年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查登记表.doc
 

　　苏州市相城区人力资源和社会局

　　二○一三年四月二十四日

（责任编辑：李明）