面试采取“结构化面试”的方式进行。主要测试考生的领导能力素质、个性特征等。面试时间为20分钟，满分100分。

3.个人总成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%。

(四)体检与考察

体检和考察人选按考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由选聘办负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，考察工作按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求组织实施。

普通话标准、英语流利，熟悉投资促进和项目建设工作，掌握一定的投资促进资源者优先考察录用。

(五)确定人选及公示

综合考试成绩、体检结果、考察情况等，确定1名考察人选，考察合格后确定为拟聘人选。拟聘人选名单由选聘办审核后，在巢湖市政府网站、先锋网、安徽居巢经济开发区管委会网站上公示7天。公示期满，没有反映或反映的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理任用手续。

四、聘用及待遇

(一)公示后无异议，由经开区管委会与引进人才签订聘用合同，聘期两年，试用期半年。

(二)有下列情况之一的，可予以免职：

1.不能适应岗位要求，不能完成既定工作目标;

2.受到党纪、行政处分，按规定不能任职的;

3.其他原因需要调整的;

4.个人原因引发投诉，经查属实且造成恶劣社会影响的。

(三)投资促进专业人才年薪20万元，其中基本工资10万元，绩效奖励10万元;“五险一金”另行购买。

五、其他事项

资格审查、笔试、面试、考察等每个环节的结果及得分情况在巢湖市人民政府网(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市先锋网(http://ch.ahxf.gov.cn/template/index_xf.aspx)、巢湖市人力资源和社会局官网(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)以及安徽居巢经济开发区网(http://ahjckf.chaohu.gov.cn)进行公布。对反映的问题由市纪委、市委组织部组成联合调查组进行调查核实。调查期间，不影响当事人按程序参与公开选聘，待问题调查核实后，按规定做出相应处理。

联系人：朱 云，联系电话：0551-82185809(市人社局)

联系人：徐济昌，联系电话：0551-82321737(安徽居巢经开区管委会)

原标题：安徽居巢经济开发区管委会公开选聘投资促进专业人才公告

（责任编辑：李明）