通过以上步骤，某个岗位拟录用的人数小于该岗位计划录用人数的，可以在符合岗位条件且愿意调剂的笔试参考人员中，按照笔试成绩从高到低排列后，由用工单位重新组织面试进行调剂、补充。

4、体检、政审、公示

根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定政审和体检人选(政审、体检不合格，可按成绩高低依次替补人选)，体检在指定医院进行，并对入围人员公示一周。

四、录用及相关待遇

按照《松江区社区工作者招聘管理办法(试行)》和《关于完善叶榭镇机关、镇属企事业单位、村(居)委会工作人员招录的实施办法》规定，进行考试，综合笔试、面试成绩(比例为4:6)，政审、体检、学历验证合格予以录用。工资待遇统一按照上海市社区工作者职业化薪酬体系指导意见执行。录用后签订2年劳动合同(试用期2个月)，试用期满不符合录用条件的直接解除劳动合同。

五、招考监督与咨询

本次招聘由松江区人才服务中心进行全程监督。

监督电话：67848655

咨询电话：67848634

本次招聘由上海九峰人才服务有限公司负责组织。

钉钉技术咨询：67848634

原标题：关于公开招聘松江区部分事业单位劳务派遣用工人员的公告(20161203批次)

点击下载>>>1-3.zip

20161203批次松江区机关事业单位编外劳务派遣用工人员招聘简章.xlsx

综合素质能力测验 考试大纲.doc

1.9-考生报名注意事项.docx

松江区人才服务中心

2016年11月21日

（责任编辑：李明）