(四)考核

1.体检合格者确定为考核人选。

2.考核对象须在接到考核通知5个工作日内，向上杭县铜业局提供户籍所在地县(市、区)级的公安机关出具的有无违法犯罪情况证明、以及户籍所在地县(市、区)级卫生计生部门出具的计划生育情况证明。相关证明材料逾期未送达的，视为自愿放弃考核和招聘资格;如考核不合格的，取消招聘资格;空缺名额按考试总成绩从到低分的顺序递补考核人选。

3.在考核中发现考核对象有以下情形之一的，视为考核不合格：

(1)不具备报考资格条件的;

(2)如证明有违法犯罪记录的或违反计划生育政策法规的;

(3)曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

(4)隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的;

(5)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜招聘到国有单位工作情形的。

五、聘用程序

1.考核合格的，在上杭县公务员局网上公示五个工作日，无异议的由劳务派遣公司与受聘人员签订聘用合同派遣至上杭县铜业局工作，实行一年一聘，聘用实行三个月的试用期。合同期满后，经上杭县铜业局考核合格后可续签聘用合同。

2.受聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用手续。

原标题：关于上杭县铜业局公开招聘临时人员的公告

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上杭县铜业局招聘报名登记表.doc

上杭县铜业局

2016年10月20日

（责任编辑：李明）