4、笔试成绩。笔试成绩在滁州市城乡规划建设委员会网站公布。

5、按照笔试成绩从到低分确定参加下一轮面试。

(四)面试

1、面试的内容和方式。面试内容结合应聘相关岗位主要为专业知识、普通话水平、工作能力和综合素质等。

2.成绩的评定。面试总分为100分。

(五)体检和考察

体检人员按照笔试成绩(占40%)面试成绩(占60%)加权后，取综合成绩。按综合成绩从到低分与招聘岗位数等额确定。拟体检人员名单在滁州市城乡规划建设委员会等网站公布。

体检工作由市规划展示馆具体组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行，体检费用自行承担。对体检或考察不合格、放弃者，在报考人员中按综合成绩由到低分进行等额递补。

(六)公示和签约聘用

体检、考察合格的拟聘用人员，公示三天后，由滁州规划展览馆与其签订劳动合同建立正式劳动关系。

1.聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

2.聘用人员试用期为二个月，试用期间只发放基础工资1800元。试用期满，能胜任工作的，方可签订聘用合同，聘用期为三年(包括试用期)。聘期月均工资收入不低于2200元，社会保险缴纳按照国家有关规定执行。

聘用人员实行退出机制，有下列情形之一的，滁州规划展览馆有权终止或解除劳动合同：

(1)劳动合同期满的;

(2)通过其他途径已实现就业的;

(3)不能坚持正常工作的;

(4)严重违反单位管理制度的;

(5)被依法追究刑事责任的。

五、纪律和监督

1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开”的要求组织实施，接受监督。

2.严格执行公开招聘的相关工作纪律。

3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格。

4.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应的处分。

本公告相关事项由滁州市规划展览馆负责解释。

咨询电话：0550—2170086/13855000550;

监督电话：0550—3069679

原标题：滁州规划展览馆2016年招聘解说员公告

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滁州规划馆公开招聘工作人员报名审查表.xls

滁州市规划展览馆

2016年9月8日

（责任编辑：李明）