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　　(九)属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考人员可减免有关考务费用。这些报考人员应在报名当天携带有关证明材料(享受国家最低生活的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低复印件;特困家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件);(农村“二女计生户” 凭其家庭所在地的县(市、区)计生部门出具的“二女计生户”证明)到报考现场办理减免报名费用的手续。

　　七、纪律和监督

　　1.加强事业单位公开招聘领导监管服务。主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施;招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。经研究决定成立我县事业单位公开招聘人才工作领导小组，其成员组成如下：

　　组 长：余育好(县委组织部副部长、县公务员局局长)

　　副组长：蔡建峰(县委组织部副部长)

　　叶增稳(县委编办主任)

　　涂锦发(县纪委执法监察室主任)

　　章宗炼(县人大人事代表工作室副主任)

　　陈玉珍(县公务员局副局长)

　　成 员：高石麟(县中医院院长)

　　乐加固(县委宣传部副部长)

　　蔡宝发(县计生局局长)

　　邱梁发(县卫生局局长)

　　肖世祥(县水利局局长)

　　田 勇(县财政局局长)

　　林建明(县住房与城乡规划建设局局长)

　　郭育靖(县人力资源和社会局局长)

　　高丽辉(县农业局副局长、畜牧水产中心主任)

　　李建政(县文体广电出版局书记)

　　林树跃(县医院院长)

　　林其汉(县疾控中心主任、卫生监督所所长)

　　林大平(县妇幼保健院院长)

　　洪伟华(县民生医院院长)

　　2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

　　3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　4.公开招聘工作要主动接受人大、纪检监察部门和社会各界监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。

　　5.大田县人民政府网(www.datian.gov.cn)、大田县公务员局网(www.dtgwy.gov.cn)是我局发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过电话咨询。

　　招聘工作政策咨询等方面问题，正常上班时间请与县公务员局(电话:7267059、7222191)联系。

　　大田县公务员局监察室电话:7305689

　　本通告由大田县公务员局负责解释。

　　附：

　　1. 《2013年春季大田县县属事业单位公开招聘紧缺急需人才岗位信息表》

　　2. 《2013年春季大田县县属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

　　附件1+2下载：岗位信息表.rar

　　3.福建省机关事业单位招考专业指导目录.zip

（责任编辑：李明）