(六)如有弄虚作假的，经举报查实，取消考试或录聘资格。

(七)因体检、考察等原因，出现人员空缺的，按照考生合成总成绩，从到低分等额依次递补，递补不超过两次。

五、聘用管理及待遇

(一)本次招聘工作人员实行劳动合同管理，由肥西县城管局城市管理行政执法大队与其签订《劳动合同》，首聘期三年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(三)招聘人员工资待遇按照合同约定执行，人均工资约2000元/月，另视岗位表现和考核情况发放绩效工资800-1000元/月，依照政策规定购买社会保险，配发城管制式服装。

六、其他

(一)建立考生成绩档案。参加完笔试、面试的所有考生均登记造册。

(二)咨询电话：0551-68859502(县城管局)

考务咨询：0551-68841917(县人社局)

监督电话：0551-68859589(县监察局)

(三)公告未尽事宜由肥西县城管局负责解释。

原标题：肥西县城市管理局2015年公开招聘城市管理协管员公告(一)

点击下载>>>

2015年肥西县城管局招聘城管协管员报名表(一).doc

肥西县城市管理局

2015年11月23日

（责任编辑：李明）