为深化干部人事制度改革，根据黄平县教育和科技局工作需要，现公开遴选4名工作人员到黄平县教育和科技局所属事业单位工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、群众公认的工作人员遴选上来。

二、遴选工作组织形式

(一)本次遴选工作在县公选办、县人力资源和社会局的监督和指导下进行。

(二)遴选具体工作由县教育和科技局按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

三、遴选计划和岗位

(一)遴选计划

本次计划遴选工作人员共4名，分别为黄平县教育和科技局所属事业单位专业技术人员和管理人员。

(二)遴选岗位

详见《2015年黄平县教育和科技局所属事业单位公开遴选工作人员岗位表》(附件1)。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

黄平县教育系统在编、在职(岗)教师。

(二)遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3、初级职称年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);中级职称年龄在40周岁以下(1975年1月1日以后出生)。

4、近3年年度考核均为合格及以上;

5、具有国家承认的专科及以上学历;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、符合遴选岗位所要求的其他条件;

8、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

①受党纪、政纪处分的;

②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

③工作未满3年服务年限的工作人员;

④法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

由县教育和科技局统一在且兰网站和黄平县教育信息网等媒体上公开发布遴选工作信息。

（责任编辑：李明）