根据《2025年阿荣旗事业单位引进急需紧缺人才工作实施方案》相关要求，现将2025年阿荣旗事业单位引进急需紧缺人才人岗相适评估(结构化面试)工作有关事宜公告如下。

一、结构化面试时间和地点

面试时间：2025年7月5日(具体详见《人岗相适评估(结构化面试)通知单》);

面试地点：阿伦中学。

二、资格复审相关事宜

(一)资格复审及人岗相适评估(结构化面试)通知单发放时间

2025年7月3日--7月4日(9:00—12:00;14:30—17:30)。

(二)资格复审及人岗相适评估(结构化面试)通知单领取地点

旗人社局一楼大厅(前楼)。

(三)资格复审对象

1.已通过资格初审的2025年阿荣旗旗直事业单位引进急需紧缺人才综合类岗位报名人员。

2.已通过资格初审的2025年阿荣旗乡镇事业单位引进急需紧缺人才综合类岗位报名人员(不包含已通过笔试加试的部分乡镇综合岗位报名人员)。

注：已通过专业能力测试的卫生系统专业技术岗位报名人员、已通过专业能力测试的教科体系统教师岗位报名人员、已通过笔试加试的部分乡镇综合岗位报名人员不再重复复审。本人携带近期1寸蓝色底板免冠彩色照片2张，领取人岗相适评估(结构化面试)通知单。

(四)参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料

1.《报名登记表》原件(一式三份，每份打印在一张纸上，手签名字，附带近期免冠照片);

2.身份证原件及复印件;

3.毕业证书和学位证书原件及复印件(以研究生以上学历报考的须另外提供全日制本科及以上毕业证书和学位证书原件;专升本考生须另外提供专科毕业证书原件);

(1)未颁发毕业证书、学位证书的2025年应届毕业生，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件(或预毕业证明)、教育部学籍证书电子注册备案表;

(2)非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告;

(3)留学回国人员以留学取得学历应聘的，须提供国外学历学位证书原件及翻译件，同时提供国内全日制本科毕业证书及学位证书原件，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件;

4.报名登记表简历里标明工作单位的，须提供本人工作(服务)单位的同意报考证明;

5.岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。

6.近期1寸蓝色底板免冠彩色照片2张。

(五)资格复审要求

资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，取消人岗相适评估(结构化面试)资格。

三、人岗相适(结构化面试)评估对象

第一类：已通过资格复审并通过专业能力测试的2025年阿荣旗卫生系统专业技术岗位报名人员。

第二类：已通过资格复审并通过专业能力测试的2025年阿荣旗教科体系统教师岗位报名人员。

第三类：已通过资格复审的2025年阿荣旗旗直事业单位综合类岗位报名人员。

第四类：已通过资格复审的2025年阿荣旗乡镇事业单位综合类岗位报名人员，其中，报名人数超过1：30的岗位为通过笔试加试的报名人员。

四、人岗相适评估成绩

(一)结构化面试评分标准

结构化面试成绩实行百分制，评估由5-7名相关专业专家组成评估组，每位考官综合考生现场表现，为考生打出相应分数，去掉一个分和一个最低分后取平均分，按四舍五入保留小数点后2位为结构化面试成绩。

(二)人岗相适评估综合成绩

1.卫生系统人岗相适评估综合成绩=专业能力测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，成绩按四舍五入保留小数点后2位;如评估综合成绩相同者，优先录用专业能力测试成绩高的报名人员进入体检环节;如遇报名人员综合成绩和专业能力测试成绩均相同，由旗委引才办研究议定加试方案并组织实施，并按本次加试成绩确定进入体检环节人选。

2.教科体系统教师岗位人岗相适评估综合成绩=专业能力测试成绩×80%+结构化面试成绩×20%，成绩按四舍五入保留小数点后2位;如评估综合成绩相同，优先录用专业能力测试成绩高的报名人员进入体检环节;如遇报名人员综合成绩和专业能力测试成绩均相同，由旗委引才办研究议定加试方案后组织实施，并按本次加试成绩确定进入体检环节人选。

3.旗直事业单位、乡镇所属事业单位综合岗位人岗相适评估综合成绩为结构化面试成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位，且设置最低合格分数线60分;如遇保留小数点后2位成绩相同情况，则按四舍五入前实际成绩确定人岗相适评估成绩;如仍相同，由旗委引才办研究议定加试方案并组织实施。

(三)公布成绩

人岗相适评估结束后，旗委引才办通过阿荣旗人民政府网、阿荣旗融媒体中心“阿伦眼”客户端发布成绩查询公告，并根据人岗相适评估综合成绩从到低分的顺序和拟引进人数，等额确定进入体检人选。

五、相关要求

1.考生应认真阅读《人岗相适评估(结构化面试)通知单》内容和考生须知，面试当天凭本人有效期内的二代身份证(或有效期限内临时身份证、社保卡)原件、《人岗相适评估(结构化面试)通知单》原件在规定时间内到达指定地点。凡证件与本人不符或证件不全者不得参加面试。

2.建议考生提前熟悉考点位置和交通路线，倡导绿色出行。

3.考生进入考点前须将携带的所有通讯工具和电子产品(设备)关闭，并主动上交工作人员保存(完成面试后在出口处领取)，否则按违纪违规处理，取消面试资格或面试成绩。

4.考生参加面试时，不得穿着带有特殊职业标志的制式服装，通常以正装为主或上身着白色等浅色衬衫、下身着深色裤子(裙子)。面试抽签顺序号是考生在面试过程中的身份标识，严禁考生交换抽签顺序号。进入考场面试直至面试结束均不得说出自己的姓名、工作单位及身份、经历等个人信息，否则按违纪违规论处，取消面试资格或面试成绩。

5.考生在面试环节须使用国家通用语言作答。

6.尚未面试的考生一律在候考室等候，服从工作人员的统一管理，不得随意进出候考室且不得与外界联系，特殊情况需经工作人员同意并陪同前往。考试区域内严禁吸烟。

7.考生面试结束后不得以任何理由返回候考室，已面试结束的考生必须从出口处立即离开面试区域。

8.严禁考生向任何与考试无关人员或考试培训机构等透露面试试题、程序等有关内容，一经发现，按有关规定进行查处。

9.考生应注意对个人信息的保护，不要向任何机构和个人透露成绩等有关信息，避免公民个人信息泄露和恶意举报等情况的发生。请勿相信非官方途径发布的有关消息，不信谣、不传谣，如考生权益受到侵害，请保存好有关证据，及时向相关部门进行反映。

六、纪律监督

1.本次考试由旗纪委监委实行全程监督。

2.参与考试的工作人员，与评估对象有利害关系、与评估对象近亲属有利害关系和有其他可能影响公正履行职责的情况，应当回避。

3.参与考试的工作人员全程接受监督，对违反工作纪律或有关规定的人员，追究行政责任;构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

七、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

2.本公告由阿荣旗委引进人才工作办公室负责解释。

政策咨询电话：0470-4217010。

阿荣旗委引进人才工作办公室

2025年6月25日

原标题:2025年阿荣旗事业单位引进急需紧缺人才人岗相适评估（结构化面试）工作公告

文章来源:http://www.arq.gov.cn/News/show/1354262.html

（责任编辑：李明）