（三）资格复审及面试

用人单位对通过报名及资格初审人员相关资格条件进行复审，不符合引进职位条件的不得进入下一环节。资格复审合格人员，由用人单位采取线上或现场的方式进行面试，着重了解专业知识、技能技术水平、来阿工作意愿等情况。时间、内容、形式由用人单位自行确定。经面试合格且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。

（四）试岗考核

用人单位按照1：1的比例，对通过面试人员进行试岗考核，在具体工作中考察应聘人员的专业知识、技能技术水平是否达到岗位要求等。试岗时间15天，试岗期间，由用人单位提供食宿。若试岗期间本人自愿放弃或试岗不合格，按照该岗位参加面试人员的现实表现依次递补。

（五）体检

试岗考核合格人员进入体检环节。由阿克苏地区人力资源和社会局会同用人单位组织开展常规体检和心理健康体检。体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》标准执行。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，体检费由拟引进人员自行承担。应聘人员对体检结果有疑问时，须在3日内书面提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结果为准。

（六）政治审查

体检合格人员，由用人单位组织开展政治审查，填写《考察政审表》。

（七）公示

对体检和政审合格人员，进行为期7个工作日的公示。

（八）聘用

公示结果无异议的，办理聘用手续。聘期为5年（含试用期1年），聘期内不得跨县域调动，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后，无故未按时报到的，取消聘用资格。2025年应届毕业生不能在毕业当年7月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书的，取消聘用资格。

（九）岗前培训

引进人才到岗后，需进行岗前培训，培训内容包括政治理论、区情民情、民族宗教政策、法律法规、红色教育、事业单位人事政策等，帮助新聘人员快速适应工作。

五、监督及纪律要求

（一）此次人才引进工作全程接受纪检、组织、人社等监督检查部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

（二）此次人才引进工作实现回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》的，按照相关条款给予处理或处分。

（三）在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

（四）应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

（六）咨询及监督电话

1.网络报名电话：13572805728，029-88416622转809

咨询时间：工作日09:30-12:00，14:00-17:30

2.政策咨询电话：

阿克苏地委组织部：0997-2134401

阿克苏地区人社局：0997-2281306

阿克苏市人社局：0997-2657720

新和县人社局：0997-8120506

咨询时间：工作日10：00-13：30，16：00-19：30

3.监督电话：0997-2136169

六、其他事项

凡愿意来阿克苏工作的具有研究生及以上学历或具有副高级及以上职称资格的专业技术人才或取得高级技师职业技能资格的技能人才，在公布的岗位表中未找到合适岗位的，均可向阿克苏地区人力资源和社会局投递个人简历（邮箱账号：aksdqsydwglk@126.com）进行咨询和报名，对符合阿克苏地区急需紧缺人才需求的，人社部门将综合考虑应聘人员基本情况予以推荐相关岗位。

本公告确定的时间、地点等，因情况特殊如遇调整的，均以公告的时间为准。

附件1：阿克苏地区2025年上半年事业单位第二批引进人才岗位表

附件2：国家教育行政部门版高等教育学科专业目录网址链接

附件3：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）

附件4：阿克苏地区事业单位引进人才考察政审表

新疆维吾尔自治区阿克苏地区人力资源和社会局

2025年5月20日

原标题:新疆维吾尔自治区阿克苏地区2025年上半年第二批引进急需紧缺人才公告

文章来源:https://www.aks.gov.cn/zwgk/rsrc/yjrc/20250520/i1173922.html

（责任编辑：李明）